ทักษะสามารถทำให้เกิดงานได้ก็ต่อเมื่ออินเดียหยุดการสูญเสียความสามารถหลังการฝึกอบรม

ทักษะสามารถทำให้เกิดงานได้ก็ต่อเมื่ออินเดียหยุดการสูญเสียความสามารถหลังการฝึกอบรม

“ในขณะที่เศรษฐกิจของอินเดียกำลังเติบโต เราหวังว่าทักษะต่างๆ จะได้รับความเคารพอย่างที่พวกเขาสมควรได้รับ”Skilling India เป็นหนึ่งในวาระสำคัญของรัฐบาลที่นำโดย Narendra Modi ไม่ต้องสงสัยเลยว่างานที่ท้าทายนี้ต้องการการสนับสนุนจากผู้เล่นในอุตสาหกรรมNational Skill Development Corporation มีเป้าหมายที่จะเพิ่มทักษะให้กับชาวอินเดีย 150 ล้านคนภายในปี 2565 เป็นหุ้นส่วนภาครัฐ

และเอกชนที่ได้รับคำสั่งให้ภาคเอกชนเข้ามามีส่วนร่วม

ในการพูดคุยกับผู้ประกอบการ สภาทักษะภาคส่วนอิเล็กทรอนิกส์ของหัวหน้า Narendra Mohapatra ของอินเดีย เปิดเผยเป้าหมายขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในการฝึกอบรมเยาวชนด้านอิเล็กทรอนิกส์เกือบ 40 แสนคนใน 5 ปี

ความกังวลหลักของเขาคืออินเดียสูญเสียความสามารถหลังจากฝึกฝนพวกเขา ประเทศจะหาทางออกจากภัยคุกคามนี้ได้หรือไม่? หมอภัทรแนะ 5 วิธี

สร้างการสอนตามผลลัพธ์

สิ่งที่เกิดขึ้นคือการศึกษาในระบบหรือสายอาชีพตามอัตภาพได้กลายเป็นปัจจัยป้อนเข้า ขณะนี้เรากำลังดำเนินการตามกรอบคุณวุฒิแห่งชาติ นี่เป็นผลลัพธ์ที่มากขึ้นและเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้หลังจากการฝึกอบรม เป็นโหมดการวัดเอาต์พุต ดังนั้นเราจึงให้ความยืดหยุ่นอย่างมากกับโหมดอินพุต เราแนะนำหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ไม่ได้แก้ไขโหมดอินพุตอย่างจริงจัง

มันไม่เกี่ยวกับการสอน มันเกี่ยวกับการให้คุณมั่นใจว่าคุณสามารถส่งงานได้

ฉันสอนคุณขับรถอย่างไรไม่สำคัญ ฉันสอนคุณขับรถอย่างไรต่างหากที่สำคัญ วิธีการแบบเก่าทั้งหมดอยู่ที่วิธีการสอนที่ดีกว่า วิธีการ

ขณะนี้เรากำลังเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ขัดแย้งกันทั้งหมด ซึ่งเป็นไปตามผลลัพธ์

สร้างมาตรฐานความพยายาม

สิ่งที่เรามองหาคือวิธีสร้างมาตรฐานความพยายามทั้งหมดที่ดำเนินการโดยทุกคนเพื่อปรับปรุงกรอบค่าเฉลี่ยของประเทศ ตอนนี้เรามีโมเดลมากมายให้ติดตาม – เกาหลี เยอรมนี ญี่ปุ่น และจีน – พร้อมกับมาตรฐานที่ดีมากมาย เช่น ของสวิตเซอร์แลนด์

เราเข้าใจถึงความสำคัญของอาชีวศึกษาแล้ว ข้อผิดพลาด

เดียวที่เราทำคือเรากีดกันอาชีวศึกษาออกจากภาคอุตสาหกรรม เราคิดว่าเราเรียนที่นี่ไปที่นั่น สิ่งนี้จะต้องมีการโต้ตอบเช่นการฝึกอบรมการฝึกงาน

ทิ้งมรดกไว้ข้างหลัง

นโยบายการศึกษาของเราซึ่งมีขึ้นเมื่ออังกฤษออกจากอินเดียนั้นไม่ได้ทำให้เรามีความสามารถ เพื่อให้เราพึ่งพาบางสิ่งบางอย่าง เหตุใดงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดหรืองานที่ได้รับความเคารพสูงสุดจึงเป็นเจ้าหน้าที่ IAS เพราะนั่นคือมรดกของอังกฤษ ผู้สำเร็จการศึกษาด้าน IIT กล่าวว่า

ในต่างประเทศมีใครสนใจงานบริหารราชการบ้าง? ในประเทศของเรา เรารู้สึกว่ามันเป็นงานที่มีเกียรติมากที่สุด นั่นเป็นเพราะมรดกที่ทิ้งไว้เบื้องหลัง

เวลาจะเปลี่ยนไป อุตสาหกรรมไอทีได้แสดงให้เห็นแล้ว ทุกการซื้อขายจะแสดงมูลค่าของมัน อุตสาหกรรมยานยนต์กำลังแสดงให้เห็นในขณะนี้ อีก 10-15 ปี อะไรๆ ก็จะเปลี่ยนไป

ปรึกษาอุตสาหกรรม

เราไม่สร้างหลักสูตรใดๆ โดยไม่ปรึกษาภาคอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงไม่มีทางที่พวกเขาจะบอกเราได้ว่าเราไม่ได้ทำถูกต้อง อินพุตมาจากอุตสาหกรรม

ที่ ESCCI เราสร้างหลักสูตรเพื่อส่งมอบมาตรฐานระดับประเทศ เรามีพันธมิตรฝึกอบรมบุคคลที่สามที่ช่วยในการประเมินการรับรอง เราควบคุมพื้นที่เชิงนิเวศทั้งหมดโดยกำหนดมาตรฐาน ส่งมอบมาตรฐาน และตรวจสอบการส่งมอบในแง่ของการประกันคุณภาพตามพารามิเตอร์

บริษัท ผู้ให้บริการฝึกอบรมและมหาวิทยาลัยหลายแห่งร่วมมือกับเราพร้อมกับเงินทุนจากรัฐบาล

ทักษะของอินเดียเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการรณรงค์ แต่ในระดับภาคพื้นดินเราต้องทำงานที่ดีกับอุตสาหกรรมนี้ เราต้องก้าวไปพร้อมกับอุตสาหกรรมอย่างถูกต้อง เราเห็นโอกาสมากมายสำหรับอินเดียในการสร้างงานระดับโลกมากกว่างานในท้องถิ่น ดังนั้น เมื่อใดก็ตามที่รัฐบาลพูด รัฐบาลจะไม่คิดถึงงานระดับโลกมากนัก บริษัทต่างๆ คิดถึงงานระดับโลก เราต้องมิกซ์แอนด์แมทช์

Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย